Notre cabinet à taille humaine est un lieu d’échange et de progression favorisant la communication en toute transparence. Nous cultivons un grand sens du collectif et de solidarité. Notre politique est fondée sur un management participatif destiné à un épanouissement professionnel mais également personnel en plaçant l’être humain au cœur de nos préoccupations. Notre ligne conductrice consiste à :
Capitaliser et partager les connaissances en impliquant l’ensemble des consultants dans le développement interne du cabinet ;
Permettre à chaque individu de trouver la place et la reconnaissance qu’il mérite et de développer des compétences ;
Mettre en place une politique de formation & certification personnalisée ;
Promouvoir l’égalité des chances à travers la progression interne et le recrutement.
Dès votre arrivée…
Un dispositif d’accompagnement est déclenché afin d’accompagner vos premiers pas au sein du cabinet. Ce dispositif garantit votre adaptation au sein de Alvérys en vous faisant bénéficier des connaissances et expériences de notre cabinet ainsi qu’une adaptation rapide à votre nouvel environnement de travail.
Un suivi personnalisé…
Le suivi de votre carrière se fait au fil de l’eau de vos missions et de votre participation aux projets internes (KM, outils, etc.) par un manager qui sera votre interlocuteur privilégié dans le temps. Ce suivi garantit la prise en compte de vos attentes et une validation régulière de votre projet professionnel. Les consultants Alvérys développent un savoir-faire reconnu dans le métier de la gestion des risques lié à l’information sur des missions de conseil à forts enjeux.
